La capacità di creare valore sostenibile è il risultato del loro talento, dell’impegno e della passione che dimostrano ogni giorno.
Investiamo sulle persone che lavorano con noi, e lo facciamo seguendo tre direttrici fondamentali.
- Politiche di welfare: lavoriamo per creare un ambiente in cui si possa non solo lavorare ma anche stare bene. Garantiamo buoni pasto, un’assicurazione sanitaria e il lavoro flessibile, qualora le mansioni lo permettano.
- Parità di genere: promuoviamo attivamente la parità di genere grazie: alla formazione a tutti i livelli, inclusi i vertici; alla nostra Commissione pari opportunità, presidio interno a cui chiunque può rivolgersi per segnalare casi di discriminazione o di molestie; al monitoraggio, con l’ invio di survey anonime sulla percezione della pari opportunità in cooperativa; all’adozione di una prospettiva di genere dall’inizio alla fine dei nostri processi.
- Crescita professionale: stimoliamo le persone che lavorano in Open Group a intraprendere percorsi formativi e di crescita, anche grazie alla nostra Learning Academy Oplà.
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nelle nostre diverse aree professionali.
