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DIVENTA UNƏ OPENER

  • 1

    Ricerca e candidatura

    1

    Consulta le posizioni aperte sul sito e sui canali di Open Group, scegli quella di tuo interesse e monitora lo stato della candidatura. Se non ci dovesse essere l’offerta adatta a te, non perderti d’animo e inviaci comunque il curriculum. Non appena ci sarà l’occasione saremo noi a farci vivə.

  • 2

    Percorso di selezione

    2

    Se il tuo profilo sarà in linea alla posizione, ti contatteremo per un colloquio online; data e ora le sceglierai tu sulla base delle disponibilità della nostra agenda digitale. In caso di esito positivo, fisseremo poi un secondo momento di confronto in presenza presso la nostra sede e, infine, se ci piaceremo reciprocamente ti verrà fatta una proposta verbale.

  • 3

    Assunzione

    3

    Per l’assunzione ti sarà inviata la conferma scritta della proposta. Quindi, 5 giorni prima della data prevista per il tuo ingresso in Open Group riceverai via mail il contratto e gli altri documenti per l’assunzione.

  • 4

    On Boarding

    4

    Anche prima di inizare ufficialmente il tuo percoso in Open Group, rimarai sempre in contatto con il/la tuo/a responsabile che organizzerà per te una breve visita del servizio o dell’ufficio in modo da poter iniziare questa avverntura col giusto spirito. Benvenutə a bordo, Opener!

+1.000
Openers

In Italia

Emilia Romagna

  • 219 Persone coinvolte
  • 761 Progetti attivi

Toscana

  • 3 Persone coinvolte
  • 1 Progetto attivo

Marche

  • 9 Persone coinvolte
  • 3 Progetti attivi

Puglia

  • 2 Persone coinvolte
  • 1 Progetto attivo

Piemonte

  • 7 Persone coinvolte
  • 2 Progetti attivi

Lombardia

  • 3 Persone coinvolte
  • 1 Progetti attivi

Veneto

  • 43 Persone coinvolte
  • 10 Progetti attivi

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