Negli ultimi mesi abbiamo fatto un percorso sulla decostruzione del maschile, per promuovere una riflessione sull’equità di genere dentro e fuori la sfera lavorativa.
Una maggiore equità di genere passa anche dalla messa in discussione della mascolinità. Parlare di maschile significa agire concretamente sulla costruzione di immaginari diversi da quelli che, troppo spesso, vengono proposti come modelli dominanti e che incidono in negativo sulla vita delle persone, in primis sulla vita delle donne.
Con quest’intento da maggio a novembre abbiamo organizzato un ciclo di incontri a cura di Osservatorio Maschile dal titolo “E i Maschi?”.
Abbiamo deciso di fare un percorso diverso. Parlare di parità partendo da questo punto di vista pensiamo possa ribaltare la prospettiva per fare emergere le esperienze di tutte le persone, anche di chi spesso si sente meno coinvolto da questi temi, uomini compresi.
I momenti formativi
Sono stati momenti formativi in cui abbiamo provato a raccontarci i tanti modi in cui viviamo gli stereotipi di genere, per capire come ci influenzano sul lavoro e non solo. È stato organizzato un ciclo di tre incontri, per andare ad approfondire il tema dall’universale al particolare. A maggio, un talk tra Claudio Nader e Francesca Cavallo e ha esplorato il ruolo degli uomini nella promozione dell’empowerment femminile; il secondo, ad ottobre, è stato un incontro interattivo con le lavoratrici e i lavoratori di Open Group dedicato alla messa in discussione degli stereotipi. Come vengono vissuti dagli uomini?; il terzo, a novembre, ha visto dei tavoli di lavoro in cui ognuna e ognuno ha preso parte attiva per la discussione e rielaborazione di alcuni concetti chiave. Abbiamo preso carta e penna e abbiamo creato una serie di cartelloni. La restituzione finale dei tavoli di lavoro e la moderazione dell’incontro è stata affidata a Claudio Nader e Vera Martinelli di Osservatorio Maschile.
Gli incontri
- 24 maggio – Talk “E i maschi?” in compagnia di Francesca Cavallo (autrice di “Storie della buonanotte per bambine ribelli”) e Claudio Nader (founder di Osservatorio Maschile). – Villa Zarri (Castel Maggiore)
Il talk, in occasione della festa aziendale rivolta a tutte le dipendenti e i dipendenti di Open Group ha esplorato il ruolo degli uomini nella promozione dell’empowerment femminile e nel cambiamento dei moelli di maschilità.
- 10 ottobre – “Ei maschi?” – Formazione per dipendenti a cura di Osservatorio Maschile – MUG, Officine Generative (Bologna)
Il ciclo di incontri sui temi del cambiamento della prospettiva sui generi prosegue con il primo incontro di formazione. In che modo gli stereotipi di genere influenzano la costruzione del maschile, dentro e fuori la sfera lavorativa? Come vengono vissuti dagli uomini? Se ne parla abbastanza? E come la decontrazione di questi stereotipi può portare un beneficio alla lotta alle discriminazioni e alla violenza di genere?
- 7 novembre – “Ei maschi?” – Formazione per dipendenti a cura di Osservatorio Maschile – MUG, Officine Generative (Bologna)
Cos’è la “Grande rinuncia maschile”? Cosa si intende con “Ipercompensazione”? E come mai il “Carico Mentale” è spesso associato alle donne? Ne abbiamo discusso insieme durante il secondo incontro di formazione “E i maschi?”. In questo appuntamento abbiamo affrontato alcuni concetti codificati dagli studi di genere che identificano usi, abitudini, stereotipi legati al maschile e che attraversano inevitabilmente la quotidianità di ognuna e ognuno.
Il percorso è ancora in fieri e la strada verso una maggiore equità è ancora lunga, ma siamo in cammino. Lo sforzo, come sempre, è quello di mettersi nei panni altrui per cercare di decostruire ciò che riteniamo essere scontato e immutabile, aggiungendo invece un tassello in più alla complessità delle nostre identità.
