Al lavoro sulla parità di genere

Conciliazioni tempi di vita e di lavoro, formazione e sostegno alla carriera, spazi di confronto e discussione saranno alcune delle prime sperimentazioni.
Per sancire l’impegno della cooperativa in questo percorso, la nostra assemblea socə ha votato e approvato una modifica al nostro Statuto, introducendo la parità di genere tra gli obiettivi a cui la cooperativa deve attenersi nello svolgimento della sua attività.

Le donne rappresentano circa il 70% del totale delle persone che lavorano in cooperativa e questo si riflette anche nei ruoli di responsabilità e di governance: il Consiglio di amministrazione è composto da 7 donne e 4 uomini, la Direzione da 4 donne e 2 uomini.

Lavorare sull’inclusività significa creare e diffondere una cultura aziendale in cui donne e uomini abbiano lo stesso valore, decostruire stereotipi e pregiudizi, promuovendo progetti fondati sul rispetto dell’identità di genere.