Autore: Redazione

Come ormai di consueto, Open Group partecipa anche questa primavera al Festival Rivestiti! – Terra Equa portando sul palco moda sostenibile creatività e inclusione.

Sabato 18 aprile dalle 15:30 alle 18:00 torna infatti a Palazzo Re Enzo la sfilata del settore disabilità, quest’anno frutto della collaborazione tra i centri Marakanda e Montebello e del progetto I’mperfett

La collezione: “Mosaici In Movimento”

La collaborazione con I’mperfett

In occasione della sfilata, presenteremo I’mperfett, il nostro brand sociale e artigianale che unisce lavoro, inclusione, design e moda trasformando materiali di recupero in oggetti unici, capaci di raccontare storie e di lasciare un segno. I’mperfett celebra il valore delle imperfezioni attraverso creazioni di vario tipo, come shopper e prodotti per viso e corpo, e l’erogazione di servizi studiati per promuovere la riscoperta del territorio, come percorsi naturalistici e aperture delle strutture di Open Group.  I’mperfett dà vita a manufatti artigianali e unici creando comunità e valorizzando le persone, dentro e attorno ai nostri servizi.

Marakabello: Lo stand di Marakanda e Montebello

Per tutta la durata del festival, sarà possibile visitare lo stand di Marakanda e Montebello (Marakabello) all’interno di Palazzo Re Enzo: qui troverete la capsule collection, i prodotti artigianali e la cosmesi naturale realizzati ogni giorno con passione e competenza dalle persone inserite nei nostri laboratori protetti.

Ci vediamo allora a Palazzo Re Enzo sabato 18 Aprile dalle 10.00 alle 20.00 e domenica 19 Aprile 2026 dalle 10.00 alle 19.00.

Passate a trovarci!

Negli ultimi mesi abbiamo attraversato i diversi territori in cui operiamo attraverso i nostri Mini Fuori Orario, un ciclo di incontri di racconto e confronto reciproco tra socie e soci, lavoratrici e lavoratori di Open Group.

Gli appuntamenti hanno ripreso lo spirito di Fuori Orario, il nostro storico evento dedicato alle persone di Open Group, ma in una versione volta a dare valore alle storie e alle specificità di ogni singolo territorio. L’obiettivo è stato quello di dialogare e confrontarsi sulle azioni future e raccontare il lavoro quotidiano nei servizi, favorendo l’incontro dal vivo con persone che operano in contesti diversi ma condividono lo stesso territorio.

In ogni serata si è dedicato un primo momento di confronto con soci e socie della cooperativa e, a seguire, il racconto dei servizi da parte di lavoratrici e lavoratori. Ne sono nate sei tappe partecipate e ricche di scambi, ognuna con caratteristiche e spunti propri.

Veneto: una comunità affiatata

Il viaggio dei Mini Fuori Orario è partito dal Veneto, con una serata alla Villa Foscarini Cornaro di Gorgo al Monticano, in provincia di Treviso, che ha riunito lavoratrici e lavoratori della cooperativa attivi nella regione.

È stato un momento di incontro particolarmente intenso, in cui è emersa la quotidianità del lavoro svolto in un territorio geograficamente distante da Bologna ma sorprendentemente vicino per valori, approccio e spirito di comunità.

L’impressione che ci portiamo a casa è quella di un gruppo affiatato e appassionato, che condivide pratiche e visione e le traduce ogni giorno in azioni concrete. Un primo passo che ha dato subito il tono a tutto il percorso.

Appennino e Sasso Marconi: la nostra storia, la nostra memoria

La seconda tappa ha portato i Mini Fuori Orario in Appennino, al Pampy Bar di Silla, un territorio che rappresenta una parte importante della storia di Open Group.

Qui molti servizi sono presenti da anni e hanno sviluppato nel tempo un forte radicamento territoriale. Durante la serata sono stati raccontati i progetti e le attività che animano questo contesto: servizi per le dipendenze, disabilità, accoglienza di persone migranti, interventi rivolti a minori, famiglie, scuole e giovani.

Il racconto delle persone che lavorano nei servizi ha mostrato come il lavoro sociale si costruisca giorno dopo giorno attraverso relazioni e conoscenza del territorio.

San Lazzaro, Pianura Est e Romagna: una rete diffusa

Il terzo appuntamento si è svolto nella sede di PAS Bimbo Tu a San Lazzaro, coinvolgendo servizi attivi nella Pianura Est e nella Romagna.

Ciò che ha colpito maggiormente durante la serata è stata la grande varietà e capillarità delle attività presenti in quest’area così vasta e diffusa. Servizi e progetti molto diversi tra loro – biblioteche, archivi, servizi educativi, attività per adolescenti, centri per le famiglie, comunità per minori, interventi per le dipendenze – compongono una rete ampia e articolata.

Il Mini Fuori Orario è stato così un’occasione di relazione in un territorio molto; uno spazio di conoscenza reciproca tra realtà che spesso lavorano nello stesso contesto senza incontrarsi direttamente.

Ferrara e Alto ferrarese: un racconto corale

La quarta tappa è stata a Ferrara e nell’Alto ferrarese, dove la serata, ospitata da Factory Grisù,  ha registrato un forte coinvolgimento anche grazie alle numerose presentazioni che, con profondità e un velo di ironia, ci hanno fatto scoprire alcuni dei progetti dei punta della zona.

Il confronto con soci e socie ha toccato diversi temi: il welfare territoriale, i progetti strategici e il ruolo della base sociale all’interno della cooperativa.

Anche qui il racconto dei servizi ha restituito un quadro molto articolato: servizi educativi e culturali rivolti a giovani e famiglie, progetti di accoglienza e integrazione, laboratori protetti come il Gruppo Verde, realtà storiche come Maieutica, comunità educative, attività nelle scuole e biblioteche.

Modena e Valsamoggia: la voce dai servizi culturali

La penultima tappa ha coinvolto Modena e il territorio della Valsamoggia negli splendidi spazi di Laboratorio Aperto.

Un’assemblea nutrita ha indagato il legame che lega la cooperativa a questo territorio, anch’esso storico, cercando di capire quali sviluppi futuri siano possibili nel modenese.

Il racconto dei servizi si è concentrato su due grandi aree: accoglienza e integrazione, con esperienze di comunità e progetti di housing sociale, e educazione e cultura, con centri per le famiglie, progetti educativi e servizi bibliotecari.

Tra le esperienze raccontate anche la Biblioteca della Strega Teodora, uno spazio dedicato a bambine e bambini situato all’interno del Policlinico di Modena, esempio concreto di come i servizi possano generare luoghi di cura e cultura.

Ultima fermata: Bologna

l ciclo di incontri si è concluso con un’ultima tappa molto partecipata al Circolo Arci Benassi di Bologna, città da cui in molti casi sono nati i primi servizi della cooperativa.

La sala piena e la partecipazione numerosa hanno reso la serata un momento particolarmente significativo. Il racconto collettivo ha attraversato i molti ambiti in cui opera la cooperativa: accoglienza e integrazione, minori e famiglie, educazione e cultura, oltre alle progettualità sviluppate nell’area innovazione.

Accanto ai servizi territoriali è stato raccontato anche il lavoro degli uffici – risorse umane, amministrazione, staff commerciale, comunicazione e staff operativo – che ogni giorno contribuiscono a far funzionare l’organizzazione.

Come in un mosaico, ogni tassello ha mostrato il proprio ruolo nel quadro complessivo.

Il racconto continua

I Mini Fuori Orario hanno dimostrato quanto sia importante creare occasioni di incontro e racconto all’interno di un’organizzazione diffusa sul territorio.

In ogni tappa sono emersi elementi diversi – radicamento territoriale, varietà dei servizi, confronto tra soci e socie, partecipazione delle équipe – ma il filo conduttore è rimasto lo stesso: il valore delle persone che ogni giorno costruiscono la cooperativa.

Sei serate, sei territori e molte storie condivise hanno dato forma a un racconto collettivo che restituisce l’immagine di una cooperativa complessa, sì, ma anche umana, aperta e connessa ai luoghi in cui opera.

I Mini Fuori Orario si sono conclusi, ma il nostro racconto e il nostro viaggio prosegue!

Numeri allarmanti

Un adolescente su cinque in Italia ha un disturbo neuropsichiatrico. In Europa sono 11,2 milioni i giovani con problemi di salute mentale.

Questi numeri allarmanti nascono dall’intersezione di diverse narrazioni che oggi dominano la vita di ragazze e ragazzi: la percezione di un futuro che pare ogni giorno più inabitabile, la cultura della performance che trasforma ogni risultato in un valore identitario assoluto e il mito del “no limits” che fa sentire ogni limite una colpa personale.

Se anche adulte e adulti subiscono le storture di questo sistema, la fascia che più accusa il colpo è quella della gioventù. Il risultato è una generazione che fatica a vivere il presente, a tollerare la frustrazione, a sopportare ed affrontare il malessere , perché il contesto in cui cresce è contraddittorio, complesso e spesso schiacciante.

Ci chiediamo: come incidere allora positivamente sulla vita di ragazze ragazzi?
Una delle tante risposte è non farlo in solitudine. Servono narrazioni alternativa che legittimino il malessere e aprano possibilità.

Il progetto ZED: tre livelli di intervento

Da queste sollecitazioni nasce ZED, la cornice con cui Open Group raccoglie tutti i suoi servizi per l’adolescenza per costruire insieme strumenti e azioni che parlano davvero la lingua di ragazze e ragazzi.

Il modello ZED integra tre livelli di intervento: 

• Comunità educative integrate: Alta intensità per chi ha bisogno di un “porto sicuro”: spazi residenziali con forte relazione con i servizi sociali e sanitari, attenzione all’autoconsapevolezza emotiva e al piccolo gruppo (Arcana, Comunità Minori)
• Laboratori protetti: spazi di sperimentazione attraverso il fare, dove valorizzare l’unicità, cooperare e esplorare nuovi copioni relazionali senza il peso della performance (Mondi Possibili Ferrara e Bologna)
• Esperienze diffuse: Apertura alla comunità attraverso progetti come “Affare Fatica“, percorsi di benessere a scuola, educativa di strada. La partecipazione diventa esperienza di costruzione collettiva.

Usiamo i dati come bussola, ma al centro ci sono sempre le persone: la vera differenza la fanno l’interpretazione, l’esperienza e la competenza di chi ogni giorno lavora accanto alle adolescenze.

in un modello integrato: comunità educative ad alta intensità per chi ha bisogno di un porto sicuro, laboratori protetti dove sperimentare attraverso il fare senza il peso del giudizio, esperienze diffuse nel territorio che rendono la partecipazione una pratica di costruzione collettiva di senso.

Un evento per condividere narrazioni con il territorio

Il 5 marzo 2026 presso gli spazi di Mezzaria Community Hub abbiamo organizzato un evento dal titolo ZED: adolescenze contemporanee, esperienze e spazi del possibile: un pomeriggio di confronto, talk, workshop e tavoli di discussione per pensare insieme di una nuova cultura del lavoro educativo.  L’evento, rivolto a famiglie, operatori e operatrici sociali ed educativi/e , istituzioni e realtà del territorio è stato un momento di riflessione e condivisione e per iniziare a costruire quel dialogo intergenerazionale e intersettoriale di cui sentiamo urgenza.

Domanda cardine che ha dato inizio al pomeriggio: nel processo che ci lega alle adolescenze, che adulte e adulti vogliamo essere?

Dopo i saluti dell’Assessore Daniele Ara e della Direttrice Generale di Open Group Anna Rita Cuppini, il primo contributo è stato quello di Miguel Benasayag, filosofo e psicanalista, di cui è stato mandato un estratto di una conversazione avuta qualche giorno prima dell’evento con Claudia Iormetti, Responsabile Innovazione di Open Group. L’intervista si può guardare integralmente sul nostro canale YouTube.

Tutte le partecipanti e i partecipanti hanno poi preso parola durante la Fishbowl organizzata dal sociologo e ricercatore Stefano Laffi. Un momento di condivisione e di ragionamento collettivo per capire meglio il nostro presente.

È stato poi il momento dei tavoli di lavoro, in cui confrontarsi in piccoli gruppi su 5 macro-aree: famiglie, pari, digitale, territori e scuole.

Infine, per cercare di trarre delle conclusioni finali da questo pomeriggio, sono intervenute le docenti Giovanna Guerzoni e Roberta Biolcati, che con le loro esperienze professionali hanno aggiunto nuove chiavi di lettura al fenomeno e ai futuri possibili.

Al di là delle risposte, percepirci insieme nell’attraversare l’incertezza ci ha dato la consapevolezza di non essere sole e soli, e ha rinnovato la forza di aprire nuovi spazi di immaginazione. In questo tempo differente, il nostro auspicio è racchiuso in un’immagine che una delle partecipanti alla fishbowl ha reso molto chiaramente: chiudere gli occhi e provare a immaginare nuovi orizzonti di felicità, che è forse il desiderio che ci avvicina tutte e tutti: adulte, adulti e adolescenti. 

Una maggiore equità di genere passa anche dalla messa in discussione della mascolinità. Parlare di maschile significa agire concretamente sulla costruzione di immaginari diversi da quelli che, troppo spesso, vengono proposti come modelli dominanti e che incidono in negativo sulla vita delle persone, in primis sulla vita delle donne.

Con quest’intento da maggio a novembre abbiamo organizzato un ciclo di incontri a cura di Osservatorio Maschile dal titolo “E i Maschi?”.

Abbiamo deciso di fare un percorso diverso. Parlare di parità partendo da questo punto di vista pensiamo possa ribaltare la prospettiva per fare emergere le esperienze di tutte le persone, anche di chi spesso si sente meno coinvolto da questi temi, uomini compresi. 

I momenti formativi

Sono stati momenti formativi in cui abbiamo provato a raccontarci i tanti modi in cui viviamo gli stereotipi di genere, per capire come ci influenzano sul lavoro e non solo. È stato organizzato un ciclo di tre incontri, per andare ad approfondire il tema dall’universale al particolare. A maggio, un talk tra Claudio Nader e Francesca Cavallo e ha esplorato il ruolo degli uomini nella promozione dell’empowerment femminile; il secondo, ad ottobre, è stato un incontro interattivo con le lavoratrici e i lavoratori di Open Group dedicato alla messa in discussione degli stereotipi. Come vengono vissuti dagli uomini?; il terzo, a novembre, ha visto dei tavoli di lavoro in cui ognuna e ognuno ha preso parte attiva per la discussione e rielaborazione di alcuni concetti chiave. Abbiamo preso carta e penna e abbiamo creato una serie di cartelloni. La restituzione finale dei tavoli di lavoro e la moderazione dell’incontro è stata affidata a Claudio Nader e Vera Martinelli di Osservatorio Maschile.

Gli incontri

• 24 maggio – Talk “E i maschi?” in compagnia di Francesca Cavallo (autrice di “Storie della buonanotte per bambine ribelli”) e Claudio Nader (founder di Osservatorio Maschile). – Villa Zarri (Castel Maggiore)

Il talk, in occasione della festa aziendale rivolta a tutte le dipendenti e i dipendenti di Open Group ha esplorato il ruolo degli uomini nella promozione dell’empowerment femminile e nel cambiamento dei moelli di maschilità.

• 10 ottobre – “Ei maschi?” – Formazione per dipendenti a cura di Osservatorio Maschile – MUG, Officine Generative (Bologna)

Il ciclo di incontri sui temi del cambiamento della prospettiva sui generi prosegue con il primo incontro di formazione. In che modo gli stereotipi di genere influenzano la costruzione del maschile, dentro e fuori la sfera lavorativa? Come vengono vissuti dagli uomini? Se ne parla abbastanza? E come la decontrazione di questi stereotipi può portare un beneficio alla lotta alle discriminazioni e alla violenza di genere?

• 7 novembre – “Ei maschi?” – Formazione per dipendenti a cura di Osservatorio Maschile – MUG, Officine Generative (Bologna)

Cos’è la “Grande rinuncia maschile”? Cosa si intende con “Ipercompensazione”? E come mai il “Carico Mentale” è spesso associato alle donne? Ne abbiamo discusso insieme durante il secondo incontro di formazione “E i maschi?”. In questo appuntamento abbiamo affrontato alcuni concetti codificati dagli studi di genere che identificano usi, abitudini, stereotipi legati al maschile e che attraversano inevitabilmente la quotidianità di ognuna e ognuno.

• 13 febbraio 2026 – “Ei maschi?” – Formazione per dipendenti

Il terzo incontro ha visto protagonista un’opsite d’eccezione: Maria Giuseppina Pacilli, docente dell’Università di Perugia e autrice del libro Uomini duri. Il lato oscuro della mascolinità. L’incontro ha ripreso alcuni concetti emersi durante i due appuntamenti precedenti, per poi focalizzarsi sull’analisi e la discussione della rappresentazione della mascolinità nell’ambiente di lavoro. Attraverso concetti ed esempi concreti, la ricercatrice ha indagato alcune abitudini che portano la sfera del maschile a doversi percepire e rappresentare come vincente, iper produttiva e performante. È stata un’occasione interessante di dibattito su come gli stereotipi non solo ci condizionano dalla formazione all’avvento nella vita adulta nei contesti lavorativi, ma anche su come li riproduciamo a vari livelli, consapevolemente e inconsapevolmente.

Il percorso è ancora in fieri e la strada verso una maggiore equità è ancora lunga, ma siamo in cammino. Lo sforzo, come sempre, è quello di mettersi nei panni altrui per cercare di decostruire ciò che riteniamo essere scontato e immutabile, aggiungendo invece un tassello in più alla complessità delle nostre identità.

In questi giorni di particolare freddo, ricordiamo che dal 15 dicembre 2025 e fino al 16 marzo 2026 è attivo il Piano allerte climatiche del Comune di Bologna  è predisposto dal Comune di Bologna e gestito da Asp Città di Bologna con l’obiettivo di garantire, per tutti i mesi dell’anno e, in particolare, per i mesi invernali, un riparo alle persone che si trovano in condizioni di vulnerabilità.

Periodo di attivazione e servizi

Nel periodo di attivazione del Piano (per questo inverno dal 15 dicembre 2025 al 16 marzo 2026) è assicurata l’accoglienza notturna delle persone senza dimora dalle 19 alle 9 del mattino seguente. Mentre di giorno è garantito, per chi lo desidera, un riparo dalle 10 alle 17 nelle sedi dei tre Laboratori di comunità.

Oltre al potenziamento dei posti letto, il Piano prevede l’intensificarsi delle attività di InStrada, l’unità di strada che effettua un lavoro di prossimità nei luoghi maggiormente caratterizzati dalla presenza di persone senza dimora e che opera in stretta connessione con la rete dei Servizi sociali competenti per la presa in carico delle persone stesse.

Cosa può fare la cittadinanza

1. Per comunicare eventuali situazioni di disagio in strada puoi compilare il form online.
Il servizio non offre un pronto intervento, ma rappresenta uno strumento di monitoraggio, partecipazione e condivisione con la cittadinanza.

2. Oltre alla segnalazione, ecco cosa si può fare la cittadinanza: il volontariato cittadino, coordinato da Asp Città di Bologna, offre numerose iniziative, come la distribuzione di coperte, sacchi a pelo, bevande calde e generi di conforto, a cui si aggiunge l’offerta di pasti presso le strutture di accoglienza.

3. C’è un gran bisogno di coperte. Se vuoi donare coperte, piumoni e sacchi a pelo, puoi consegnarli nei seguenti luoghi e orari:

• Condominio Scalo, via dello Scalo 23: lunedì dalle 11 alle 12 e mercoledì dalle 17 alle 18
• Comunità Rupe-Fresatore, via Mondolfo 8: da martedì a venerdì dalle 8.30 alle 18

Per informazioni, puoi scrivere un’e-mail all’indirizzo: community.matching@cidas.coop oppure contattare il numero 345 1185347.

Il delfino di Claterna: il mondo del sacro nell’antica Roma

Laboratorio didattico e visita guidata

Sapete quanta differenza può fare una donazione? 

Tantissima!

Durante i mesi estivi, grazie al supporto di chi ha donato, abbiamo raggiunto l’obiettivo della campagna di crowdfunding del Progetto Discovery, il progetto in rete per combattere la dispersione scolastica, il fenomeno che si riferisce alle situazioni in cui studenti e studentesse abbandonano la scuola prima del tempo o non riescono a frequentarla con la giusta regolarità.

Il progetto ha quindi preso avvio, e nelle scuole si comincia a respirare la voglia di collaborare e di mettere in azione le progettualità che sono state pensate per guardare al vivere scolastico da prospettive diverse e complementari. 

Le attività, i territori, la rete

Abbiamo quindi iniziato i lavori di progettazione di incontri, spazi, laboratori e attività pensate per contrastare questo fenomeno e promuovere il benessere di chi vive quotidianamente la scuola. Tra le attività in corso di avvio ci sono:

• percorsi di formazione partecipativa per il personale scolastico, coniugati all’acquisto di materiali utili alla causa;

• educazione di corridoio, con coppie di educatori e educatrici che possano aiutare studenti e studentesse nella vita di tutti i giorni, fornendo loro – tra le altre cose – anche supporto psicologico;
• laboratori (extra) curriculari, studiati per permettere ai e alle giovani di trascorrere più tempo nei luoghi scolastici senza sentire oppressione, ma vivendo la scuola come un momento di crescita e divertimento.

I progetti sono partiti in 4 città italiane, ognuna con le sue peculiarità e le sue ramificazioni nel territorio, per integrare in maniera consapevole il lavoro alle comunità. Le realtà coinvolte sono: 

Open Group, che agirà sul territorio di Bologna

Il Calabrone, cooperativa sociale di Brescia

Cooperativa Lotta Contro l’emarginazione, che opera nelle province di Como, Sondrio e Varese

Zei Spazio Sociale e Arci Cassandra, due circoli radicati nel territorio di Lecce

A chi è rivolto?

Per tutto l’anno sarà un’attività ramificata e congiunta, che prevede l’attivazione di varie risorse tra cui:

• studenti e studentesse dagli 11 ai 19 anni
• insegnanti
• Operatrici e operatori e personale educativo scolastico;
• Associazioni, botteghe e centri giovanili e/o sociali del territorio.

Non vediamo l’ora di scoprire come andranno questi primi mesi di attività. 

Vi terremo in aggiornamento, seguiteci sui social di Open Group!

Il progetto è sostenuto da Intesa San Paolo attraverso il programma Formula in collaborazione con CESVI.

Se vuoi scoprire il programma #Formula visita forfunding.it

Un laboratorio al museo di Claterna per bimbi e bimbe

Sabato 25 Ottobre il Museo della città Romana di Claterna propone un laboratorio dedicato al tema della pavimentazione romana pensato per bimbi e bimbe.

Ingresso e prenotazione:

I prossimi appuntamenti al Museo

Il 16, 17 e 18 ottobre La città delle donne torna a Bologna nella sua terza edizione con un programma ricco di eventi tra talk, workshop e performance. Più che un festival, un cantiere, un luogo di riflessione per alimentare una cultura capace di accogliere, capace di costruire una città dalle periferie,
in collegamento con le realtà territoriali: una città capace di stare in ascolto.

«Se esiste un pensiero e un inconsapevole istinto delle donne per gli spazi, unito a una incisiva capacità d’azione, dovrà presto farsi largo e prendere forma».
(Elena Granata, docente di Urbanistica presso il Dipartimento di Architettura e Studi Urbani del Politecnico di Milano)

Tre giorni di eventi per uno spazio urbano femminista

E se la città si trasformasse proprio a partire dalle voci e dalle storie delle donne che la compongono? È da questa visione che tre anni fa è nato il festival La città delle donne.

La città delle donne mette al centro la costruzione di uno spazio urbano femminista, accogliente, democratico, che sia luogo di redistribuzione delle opportunità, di costruzione e di emancipazione.
L’idea nasce dalla collaborazione tra l’associazione Spostamenti, la cooperativa sociale Open Group e Fondazione Barberini, tre realtà che da tempo e, in modi diversi, lavorano sulla creazione di spazi collettivi per esplorare punti di osservazione differenti e traiettorie future.

La direzione artistica
è di Laura Gramuglia.

La terza edizione, oltre i confini geografici

In programma il 16, 17 e 18 ottobre 2025, la terza edizione si propone di approfondire un femminile intersezionale transculturale, che vada oltre i confini geografici e le sole visioni e norme proposte dalle biografie di matrice occidentale, aprendosi a un femminismo plurale, capace di accogliere percorsi di emancipazione originati da altri vissuti e biografie.

Quest’anno la nostra figura ispiratrice è Gentile Budrioli. Nel continuum di figure imprescindibili legate al territorio, le cui storie premono per essere raccontate, la vita dell’astrologa ed erborista bolognese non fa eccezione. Tacciata di stregoneria in un’epoca che preferiva liberarsi tout court di donne erudite e scomode, Gentile Budrioli fu messa al rogo dall’Inquisizione in Piazza San Domenico il 14 luglio del 1498.
Gentile Budrioli è stata interpretata per La città delle donne dall’illustratrice e fumettista Shannice Alogaga. 

Scarica la locandina con l’illustrazione

Scarica il programma sintetico

Info e luoghi

SALA TASSINARI | Palazzo d’Accursio / Piazza Maggiore

FONDAZIONE IVANO BARBERINI | Via Mentana 2

TALK: Accesso libero e gratuito, fino a esaurimento posti 

WORKSHOP: Accesso gratuito, su prenotazione 

LIVE PERFORMANCE, VISIONI, DEGUSTAZIONI: Accesso libero 

STAND: Accesso libero e gratuito

Gli eventi a cura di Open Group

Tra i tanti eventi, due sono a cura di Open Group:

• La nostra città ideale: femminista, intersezionale, sostenibile, accessibile e aperta al dialogo

In dialogo con Emily Marion Clancy (vicesindaca del Comune di Bologna), Rita Ghedini (presidente di Legacoop Bologna), Anna Rita Cuppini (direttrice generale di Open Group). Modera Claudia Iormetti, responsabile dell’Innovazione sociale di Open Group.

Quando: Venerdì 17 ottobre  alle 17:30

Dove: Fondazione Barberini, via Mentana 2

• Il corpo delle donne: nuove prospettive tra medicina di genere e antropologia medica

In dialogo con Chiara Moretti (antropologa medica), Francesco Tommasi (psicologo, Università di Verona), Rodolfo Pessina (medico pediatra). Modera Claudia Iormetti, responsabile dell’Innovazione sociale di Open Group.

Quando: Sabato 18 ottobre alle 16:45

Dove: Sala Tassinari, Palazzo D’Accursio

SCARICA IL PROGRAMMA COMPLETO

Non perdere l’occasione di essere parte di questa trasformazione.

Ti aspettiamo!

Giornata Mondiale della Salute Mentale 2025: nuovi spazi per la Recovery e la coproduzione.

Quando si parla di salute mentale, in che modo possiamo dare vita a nuove e innovative pratiche di cura e inclusione? Senza dubbio, agendo insieme.

Come afferma Indy Johar, la rivoluzione più grande che possiamo fare come cittadini e cittadine è quella di ripensare, proteggere ed espandere l’infrastruttura più preziosa e più fragile che le nostre città possiedano: la mente umana nella sua ricerca di senso.

Per questo il 6 e il 7 ottobre abbiamo organizzato in due delle nostre sedi dei tavoli di lavoro aperti a figure professionali e non; i risultati di questi lavori saranno esposti in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale 2025 del 10 ottobre, dal titolo “Nuovi spazi per la Recovery e la co-produzione”.

I tavoli di lavoro delle giornate che precedono l’evento vedranno la partecipazione di figure professionali, operatori e operatici, cittadini e cittadine che si ritroveranno a dialogare insieme per riflettere, condividere esperienze e proporre pratiche innovative all’insegna dell’ascolto, della collaborazione e della corresponsabilità.

Come Open Group, poterci confrontare insieme alle realtà pubbliche e private del territorio è per noi un’occasione preziosa per imparare, per crescere e per tracciare insieme nuove pratiche condivise.

• Lunedì 6 ottobre

Fuori Casa: il tavolo dedicato all’adolescenza

Alla Comunità Arcana, la struttura di Open Group inaugurata lo scorso marzo, un tavolo per incontrarsi, ascoltare e costruire insieme. Al centro ci sono ragazze e ragazzi tra gli 11 e i 17 anni che vivono percorsi residenziali o semi-residenziali. Attorno a loro vogliamo far crescere non solo competenze professionali, ma connessioni: tra cittadinanza, educatrici, psicoterapeute, servizi, istituzioni e realtà sociali. Il nostro obiettivo è generare processi di corresponsabilità comunitaria, capaci di dare forma a un vero ecosistema: uno spazio vivo in cui adolescenti e comunità possano sostenersi a vicenda, trovare risorse, creare nuove opportunità.

Il programma vedrà la partecipazione del Prof. Alessandro Tolomelli, Professore Ordinario di Pedagogia Generale e Sociale all’Università di Bologna, e sarà arricchito dalla collaborazione con Fondazione PASS, che porterà una delle esperienze e voci significative del tavolo.

Quando: lunedì 6 ottobre 2025 dalle 17:00 alle 18:30

Dove: Comunità Arcana, via Roma 2, San Lazzaro di Savena

Numero massimo: 20 partecipanti

Per informazioni: giuseppina.papagna@opengroup.eu

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• Martedì 7 ottobre

Lavoro che cura: il tavolo dedicato al lavoro nei percorsi di recovery

Nella sede di Open Group di via Milazzo 30, un’intera mattinata intitolata “Lavoro che cura: l’importanza del lavoro nei percorsi di recovery” sarà dedicata al tema del lavoro come leva fondamentale di benessere attraverso 4 diversi tavoli. L’evento è co-organizzato da Open Group e SCS Consulting.

Il lavoro non è solo una fonte di reddito, ma anche uno spazio di identità, appartenenza e progettualità e, come tale, può rappresentare una leva fondamentale nei percorsi di recovery. A partire da esperienze concrete di istituzioni, terzo settore e professionisti del settore legate a temi quali le dipendenze, l’auto-impresa, tirocini e percorsi personalizzati, i tavoli propongono una riflessione “partecipata” sulle opportunità e le criticità dell’inserimento lavorativo per persone con disagio psichico, esplorando come -quando è in grado di riconoscere e valorizzare i tempi, i desideri e le potenzialità delle persone – possa contribuire concretamente al loro benessere.

Oltre ad ospitare l’evento, le professionalità di Open Group parteciparanno al tavolo “Recovery e dipendenze: percorsi di reinserimento” con Giulia Caciolli, Coordinatrice servizio LavOrienta.

Quando: martedì 7 ottobre 2025 dalle 10:30 alle 13:00

Dove: Open Group, Via Milazzo 30, Bologna

Numero massimo: 35 partecipanti

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Gli spunti raccolti nei tavoli di lavoro saranno poi condivisi il 10 ottobre, durante l’evento finale della Giornata Mondiale della Salute Mentale in una plenaria a cui saranno presenti tutte le realtà coinvolte.

UN NUOVO MODO DI PENSARE AGLI UOMINI

È possibile un dibattito sugli uomini fuori dagli stereotipi e dalle polarizzazioni?

Crediamo di sì. Soprattutto: crediamo che sia necessario dialogare insieme in maniera critica e aperta su tutte le questioni che riguardano il maschile.

Proprio per questo come Open Group siamo felici di partecipare e offrire il nostro sostegno a Hey Man, il neo-nato festival ideato e organizzato da Osservatorio Maschile e Mica Macho che il 19, 20 e 21 settembre 2025 animerà gli spazi della Fabbrica del Vapore di Milano con oltre 50 eventi gratuiti aperti a chiunque.

Obiettivo del festival: esplorare la mascolinità contemporanea attraverso una pluralità di sguardi, linguaggi e prospettive.

Un invito aperto a chiunque per un confronto costruttivo

Hey man è un festival sul maschile ma non è solo rivolto gli uomini! È piuttosto un invito a prendere parola, a prendersi cura degli uomini generando un dialogo critico sui modelli capace di coinvolgere tutti e tutte. Se il cambiamento dei modelli maschili è un processo in atto, allora è necessario un terreno di confronto non polarizzato e capace di leggere con sguardo analitico le sfide e le problematiche contemporanee, a partire dalle tematiche più urgenti sulla mascolinità.

Programma e temi

Con circa 50 eventi, tra talk, workshop e performance, e oltre 100 ospiti da tutta Italia, il festival abbraccia un ventaglio tematico ricco e variegato diviso in 5 macro sezioni:

• Relazioni e sessualità
• Famiglia e lavoro
• Corpo e salute
• Educazione e identità
• Modelli e rappresentazioni

La partecipazione di Open Group

Come Open Group siamo felici di sostenere l’evento col nostro supporto e con la nostra partecipazione! Saremo presenti al festival in qualità di ospiti venerdì 19 settembre a un dibattito dal titolo “Paternità e genitorialità nei luoghi di lavoro. Una questione di condivisione non di conciliazione!”. Sarà un’occasione per riflettere insieme su un tema che ci sta a cuore, ovvero il ruolo della genitorialità condivisa, le questioni legate alla paternità e i valori dell’equità, della corresponsabilità e della cura.

Crediamo che insieme si possa creare uno spazio di comunità capace di generare consapevolezza e trasformazione.

Non vediamo l’ora di essere lì.

Ci vediamo a Milano?

VAI AL PROGRAMMA COMPLETO

Hey Man è ideato e organizzato da Osservatorio Maschile e Mica Macho in collaborazione con il Comune di Milano, la Commissione Pari Opportunità e Diritti Civili e l’Assessorato alla Cultura.

Lunedì 14 luglio è stato approvato dall’Assemblea dei soci e delle socie il bilancio di esercizio di Open Group relativo al 2024. Abbiamo deciso di presentarlo nel parco di Maieutica, il nostro centro diurno che ospita e offre servizi a persone con disabilità. Un luogo immerso nel verde, che ha permesso a socie e soci di entrare in contatto con una realtà fondamentale della nostra cooperativa. 

La vocazione sociale nei risultati economici 

Nel 2024 i ricavi totali sono stati 33,6 milioni di euro, con un aumento del 6,4% rispetto al 2023. Risultati che, come afferma il presidente Giovanni Dognini, confermano «la solidità della nostra impresa […] la nostra capacità di coniugare sostenibilità economica e impatto sulle comunità in cui operiamo». Sono oltre 911.000 le persone raggiunte dai servizi di Open Group: un numero che ci fa riflettere sulla nostra vocazione di agire concretamente sui bisogni del territorio.  

Cresciamo insieme alle persone

Se abbiamo raggiunto dei risultati positivi è grazie alle persone che lavorano e credono nella cooperativa. Nel 2024 è aumentata la nostra base sociale: 618 soci e socie con un aumento del 9,4% rispetto al 2023. Tra le particolarità c’è quella di essere una cooperativa giovane: delle 994 persone occupate il 62,5% è rappresentato da under 40. Crescere insieme alle persone e valorizzare nuove energie è una pratica quotidiana che ci fa innovare i servizi e le competenze.  

Due nuove aree: tra benessere delle persone e innovazione  

Nel 2024 abbiamo creato due nuove aree di intervento: l’area Minorenni e Famiglie e l’area IDEA. L’Area Minorenni e Famiglie si occupa di offrire accoglienza e servizi psico-socio-educativi per garantire il benessere e lo sviluppo armonico di ragazze e ragazzi e delle loro famiglie. In questo senso sono partiti alcuni progetti pilota per contrastare il disagio psicologico tra adolescenti. La seconda si chiama area IDEA, un luogo dove l’innovazione incontra le persone, dove la tecnologia si intreccia con l’esperienza e la formazione diventa motore di crescita.

Genera e Oplà: tra innovazione digitale e formazione 

Vogliamo investire sempre di più sull’innovazione attraverso nuovi servizi, nuovi prodotti e nuove competenze. In questo senso, le digital humanities sono l’unione perfetta di due nostre anime: la cultura e il digitale. «Le digital humanities rappresentano una delle linee strategiche più innovative della cooperativa» afferma la direttrice generale Anna Rita Cuppini. Per questo è nata nel 2024 Genera, la nostra creative tech company: un hub di aggregazione di conoscenze e skill della comunicazione e della formazione che ha l’ambizione di trasformare le digital humanities in un’esperienza accessibile, inedita e coinvolgente.  

Un importante incentivo nell’aumento delle competenze si è raggiunto anche attraverso il consolidamento del nostro impegno nella formazione professionale, con 17.216,5 ore erogate nel corso dell’anno e aumento del 5,9% rispetto al 2023. Con la nostra Learning Academy Oplà abbiamo lanciato il Master in Innovazione e Management del Sociale, un’iniziativa che rappresenta il nostro impegno nell’alta formazione e nello sviluppo di competenze specialistiche. 

Un bilancio (e una festa) dei nostri dieci anni  

È stato anche un anno di festeggiamenti. A maggio 2024 abbiamo organizzato Inedita, cronache dal futuro, l’evento per celebrare i dieci anni di Open Group. Una festa in due atti, dove passato e futuro si sono intrecciati. Inedita è stato un momento di confronto e di visione condivisa con la nostra comunità, una importante occasione di riflessione sul cammino percorso e sulle prospettive future.  

E adesso?  

Adesso ci aspetta proseguire questo viaggio, intrapreso dieci anni fa. Sempre insieme, verso il domani. 

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